Ventajas de trabajar con una consultora IT

POR ligia paoletti - Equipo de comunicaciones

A la hora de determinar cómo llevar adelante una búsqueda de personal, muchas empresas se preguntan si realizar el proceso de selección por su cuenta o tercerizarlo; esta problemática se profundiza aún más cuando la búsqueda es de perfiles del mundo IT.

Un gran desafío ronda en encontrar suficientes candidatos acordes al perfil deseado para poder armar una terna. Las diferentes tecnologías que puede contener un mismo perfil, así como la escasez de candidatos, no son una tarea fácil, sobre todo cuando el tiempo es tirano y se debe cubrir la posición con celeridad.

Por estos motivos, enumeramos seis ventajas de trabajar con una Consultora IT:

1.   Conocimiento de los perfiles, términos y cultura IT: Comprender la jerga del negocio y saber trabajar con sus candidatos puede ser una ventaja decisiva a la hora de formar una terna.
2.       Recruiters especializados: Los recruiters IT no solo seleccionan sino que son head-hunters, se dedican a la búsqueda de aquella persona que se ajusta a las necesidades tecnológicas de la empresa.
3.      Red de contactos: Obtener referencias puede ser más sencillo teniendo los contactos en las áreas adecuadas de las empresas. Otra fuente de nuevos candidatos es forjar programas de referidos. A su vez, es importante tener en cuenta que aquellas búsquedas de puestos de mando que deban ser llevadas con confidencialidad, se realizan  haciendo uso de esta misma red de contactos.
4.       Base de datos especializada: una buena cantidad de años trabajando en el mercado local le permite a cualquier empresa generar una base de datos abultada.  Sin embargo, contar con una base específica del ,“nicho” IT puede ser una ventaja decisiva.
5.       Herramientas de búsqueda de perfiles IT: Existen espacios dentro del mundo de búsqueda online que reúnen potenciales candidatos. Saber dónde buscar y qué herramientas utilizar, según el perfil que se requiera, permite acortar tiempos y obtener mejores resultados.
6.       Evaluaciones técnicas: Las consultoras IT tienden a contar con una Software Factory que puede realizar las evaluaciones técnicas. De esta manera, si el cliente lo desea, se puede realizar un pre-filtro técnico de los candidatos presentados.

En un mundo cada vez más especializado, la tecnología ocupa un lugar cada vez más importante en todas las empresas. Los candidatos que posiblemente se incorporen en la empresa deberán ajustarse tanto en términos de experiencia y conocimiento, como en actitud. Realizar este proceso acompañado de una consultora especializada en IT puede hacer el proceso más sencillo y efectivo.